Tin tức từ trang web này (Huang Xianyi) Hiện nay, “chống dịch, ổn định việc làm và mở rộng việc làm” là chủ đề nóng được toàn xã hội quan tâm, đồng thời nhiệm vụ trọng tâm là phối hợp thúc đẩy phòng chống dịch bệnh và phát triển kinh tế, xã hội Trước nhiệm vụ lớn này, Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc phải làm gì? Những điểm nổi bật đáng chú ý là gì?

Tiếp tục công việc và sản xuất để ổn định quy mô vị trí việc làm

Việc làm là sinh kế lớn nhất của người dân Ổn định việc làm, là ổn định đầu tiên trong “sáu ổn định”, có liên quan đến tình hình chung của xã hội Nó không chỉ là “phong vũ biểu” của sự phát triển kinh tế mà còn là “cân” ổn định xã hội

Với tư cách là doanh nghiệp trung tâm, Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc phải phát huy vai trò là lực lượng tiên phong, chủ lực, đối mặt với khó khăn và tiến lên trước áp lực, đồng thời tăng cường nỗ lực ổn định việc làm và mở rộng việc làm

Vào thời điểm quan trọng khi cả nước đoàn kết chống dịch, đảm bảo sản xuất và thúc đẩy phát triển, Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc đã ổn định đầu tư và ổn định việc làm, đồng thời thúc đẩy phối hợp nối lại công việc và sản xuất trong tất cả các mắt xích của chuỗi công nghiệp

Ngày 24/2, Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc khởi công xây dựng 25 dự án năng lượng mới với tổng vốn đầu tư 58 tỷ nhân dân tệ Trong thời gian xây dựng, dự kiến ​​sẽ cung cấp khoảng 17000 việc làm các loại

Ngày 21/3, việc xây dựng 3 dự án lớn bảo vệ sông Dương Tử của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc tại thành phố Vũ Hán đã được khởi công Trong thời gian xây dựng, 8000 việc làm thuộc nhiều loại khác nhau sẽ được cung cấp

Khi các dự án thuộc các lĩnh vực kinh doanh khác nhau của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc nối tiếp nhau hoạt động trở lại, nhiều việc làm sẽ được cung cấp cho xã hội

Tuyển dụng đặc biệt cung cấp 2719 việc làm

Tập đoàn Tam Hiệp đã tổ chức hoạt động đặc biệt nhằm “chống dịch, ổn định việc làm và mở rộng việc làm”, đồng thời tăng cường nỗ lực tuyển dụng cho ba nhóm đối tượng, bao gồm sinh viên tốt nghiệp đại học, lao động nhập cư và lao động ở các vùng nghèo khó

Điểm nổi bật 1: Quy mô tuyển dụng lớn và số lượng người lớn

Tổng số người dự kiến tuyển dụng là 2719, hơn 1/10 tổng số nhân viên của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc;

Sinh viên tốt nghiệp đại học dự kiến tuyển 1748 người, tăng gần 1200 người so với cùng kỳ năm ngoái, tốc độ tăng trưởng hơn 200%;

Các tài năng trưởng thành về mặt xã hội có kế hoạch tuyển dụng 971 người, tăng 419 người so với cùng kỳ năm ngoái, tăng 76%

Điểm nổi bật 2: Ưu tiên con em nhân viên y tế tuyến đầu

Đợt tuyển dụng tại trường mùa xuân năm 2020 của Tập đoàn Tam Hiệp sẽ ưu tiên con em của các nhân viên y tế tuyến đầu chống dịch trong cùng điều kiện

Điểm nổi bật 3: Tập trung vào sinh viên tốt nghiệp đại học ở khu vực Hồ Bắc

Đợt tuyển dụng đầu tiên tại trường mùa xuân có kế hoạch tuyển dụng 799 người, trong đó 200 địa điểm được lên kế hoạch tập trung tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học Hồ Bắc

Điểm nổi bật 4: Tập trung vào lực lượng lao động ở khu vực Tam Hiệp, khu vực hồ chứa sông Kim Sa và khu vực nghèo đói

Tăng cường các nỗ lực xóa đói giảm nghèo về việc làm và ưu tiên hỗ trợ việc làm cho người lao động ở các khu vực nghèo đói Trong cùng điều kiện, người tìm việc ở các vùng nghèo, đặc biệt là vùng nghèo sâu sẽ được ưu tiên tuyển dụng;

Bắt đầu từ năm nay, 100 chỉ tiêu theo kế hoạch sẽ được phân bổ từ kế hoạch tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học hàng năm để thực hiện tuyển dụng "sinh viên nghèo" ở các khu vực nghèo khó của đất nước, tập trung tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học từ Tam Hiệp, khu vực hồ chứa sông Kim Sa và các khu vực khác nơi Tập đoàn Tam Hiệp hoạt động và nơi Tập đoàn Tam Hiệp được chỉ định hỗ trợ các khu vực nghèo đói

Điểm nổi bật 5: Tăng cường tuyển dụng lao động nhập cư

Áp dụng nhiều hình thức hữu hiệu để khuyến khích các đơn vị hợp tác ưu tiên tổ chức và sử dụng lao động nghèo, đồng thời đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị tăng cường hơn nữa tuyển dụng lao động nhập cư so với năm trước, đặc biệt là lao động thuộc diện hộ nghèo đã đăng ký