Bi Yaxiong tổ chức lớp học đặc biệt về "Hai nghiên cứu và một hành động"

Tin từ website này (Gao Hua đưa tin) Nhằm đẩy mạnh hơn nữa việc nghiên cứu, giáo dục “Hai học, một hành động”, ngày 21/10, Bi Yaxiong, Đảng ủy viên, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công ty, đã đưa ra một bài học đặc biệt về đảng có tựa đề “Củng cố lý tưởng và niềm tin, thực hành “Bốn bài giảng, bốn cái có”, và Trở thành Đảng viên đủ tiêu chuẩn Đảng Cộng sản trong thời đại mới dựa trên lập trường” cho Chi bộ Đảng Ban Kế hoạch Chiến lược và Cục Kế hoạch chiến lược Chi bộ Đảng Viện Nghiên cứu Phát triển Giai cấp đảng tập trung bám sát chủ đề “Hai học, một hành động” và lý giải sâu sắc mối quan hệ giữa “Tứ trọng, tứ chắc” và trách nhiệm Đảng viên, cán bộ được yêu cầu phải thống nhất cao độ mục tiêu cải cách, phát triển của doanh nghiệp với đường lối, chiến lược quốc gia của Đảng, không quên khát vọng ban đầu và dũng cảm tiến về phía trước

Bi Yaxiong chỉ ra rằng việc thực hiện nghiên cứu, giáo dục “hai nghiên cứu một hành động” là một thực tiễn quan trọng của Ban Chấp hành Trung ương Đảng nhằm thúc đẩy quá trình bình thường hóa và thể chế hóa công cuộc xây dựng chính trị và tư tưởng của đảng Đảng viên, cán bộ phải nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của việc học tập, giáo dục “hai học một hành động”, đồng thời tập trung giải quyết các vấn đề về nhận thức, công việc và phong cách thông qua học tập Trong quá trình học hỏi, đẩy mạnh giáo dục nội bộ đến đa số đảng viên, đẩy mạnh quản lý đảng toàn diện, chặt chẽ đến cơ sở Muốn trở thành đảng viên đủ tư cách, phải có tư cách chính trị, vững vàng về niềm tin, lập trường và sự tự tin, kiên quyết, không ngần ngại, trung thành với sự nghiệp của đảng, nghiêm chỉnh chấp hành kỷ luật, kỷ luật chính trị của đảng; phải coi trọng nhân cách, phấn đấu làm gương, có lòng tự trọng, tự trọng, tự giác, tự giác, giữ vững sức mạnh nhân cách và luôn phát ra năng lượng tích cực; cống hiến, chịu khó trước khi hưởng thụ, không phấn đấu danh vọng, sẵn sàng làm “đá lót đường”, “bệ đỡ cầu nối”

Dựa trên kinh nghiệm học tập của bản thân và thực tế phát triển của tập đoàn, Bi Yaxiong đã đưa ra lời giải thích sâu sắc và đơn giản về cách trở thành một cán bộ đảng viên đủ tư cách với “bốn áp lực và bốn điều” trong công việc Ông nhấn mạnh rằng chúng ta phải hết sức coi trọng các vấn đề nóng và khó khác nhau trong cải cách quản lý và phát triển vận hành, bao gồm các vấn đề tư tưởng, vấn đề kinh doanh và kỹ thuật, đối mặt với mâu thuẫn giữa kiên trì mục tiêu theo định hướng chiến lược và giải quyết vấn đề theo định hướng, đồng thời phấn đấu đạt được “bốn trọng tâm”, tức là tập trung thực hiện các ý tưởng phát triển lấy con người làm trung tâm, tuân thủ khái niệm phát triển “bốn cái một”, đồng thời thúc đẩy quy mô và hiệu quả của công ty tập đoàn lên một tầm cao mới; phấn đấu thực hiện đổi mới Chiến lược phát triển động lực mới, nghiên cứu chuyên sâu về điều chỉnh cơ cấu và cải cách cơ cấu phía cung, thúc đẩy sự phát triển lành mạnh và bền vững của ngành năng lượng sạch, đồng thời phấn đấu đạt được “ba vị trí lãnh đạo”; phấn đấu thúc đẩy sự chuyển đổi và nâng cấp của tập thể, tăng cường quyết tâm và sự tự tin để trở nên mạnh mẽ hơn, tốt đẹp hơn, lớn mạnh hơn và phấn đấu đạt được “ba chuyển đổi”; phấn đấu đi sâu cải cách doanh nghiệp, khơi dậy động lực, sức sống của đại đa số cán bộ, nhân viên để làm những việc thiết thực, thịnh vượng, phấn đấu xây dựng “năm năng lực cốt lõi”

Bai Yong, Bí thư Chi bộ Ban Kế hoạch Chiến lược và Wu Jingkai, Chi bộ Đảng Viện Nghiên cứu Phát triển, phát biểu tại cuộc họp Họ trao đổi, học hỏi những suy nghĩ, kinh nghiệm từ các khía cạnh có ý thức phục vụ công cuộc đổi mới, phát triển của tập đoàn, thấu hiểu và vượt qua những khó khăn chính mà công việc hiện nay đang gặp phải, đồng thời long trọng tuyên bố sẽ toàn tâm toàn ý cho công việc của mình với tinh thần “sẵn sàng làm đá lát, làm cầu nối” và góp phần vào sự đổi mới và phát triển ngày càng sâu rộng của công ty nhóm dịch vụ Các đồng chí liên quan trong Đảng bộ và Ban Công tác quần chúng của tập đoàn đã đến dự buổi họp để chỉ đạo

Ngày xuất bản: 26 tháng 10 năm 2016