Sha Xianhua, phó tổng giám đốc Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc, tổ chức lớp học đặc biệt về "Ba nghiêm ngặt và ba thực tế"

Tin tức từ trang web này (do Chen Zongqing và Liu Yupei đưa tin) Chiều ngày 14/7, Sha Xianhua, Ủy viên Ban Lãnh đạo Đảng kiêm Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc, đã tổ chức một lớp đảng đặc biệt về “Ba nghiêm ngặt và ba thực tế” cho các đảng viên và hệ thống nhân sự của công ty tập đoàn Ông nhấn mạnh các cơ quan đảng-quần chúng và các ban tổ chức có chức năng quan trọng là quản lý, điều hành đảng, là cơ quan tổ chức, thúc đẩy công tác giáo dục đặc biệt “Ba nghiêm ngặt và ba thực tế” Cán bộ tổ chức phải thực hiện một cách mẫu mực các yêu cầu của “Ba nghiêm, ba hiện thực”

Sha Xianhua chỉ ra rằng việc thực hiện giáo dục đặc biệt "Ba nghiêm ngặt và ba thực tế" là vũ khí mới để tăng cường hơn nữa việc xây dựng đảng tư tưởng, một chuẩn mực mới để tăng cường xây dựng phong cách và yêu cầu mới để xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng cao Hiện nay, Đảng ta ngày càng nghiêm khắc về mặt tư tưởng trong việc tăng cường giáo dục chính trị cho cán bộ lãnh đạo; tăng cường tính kiềm chế cứng nhắc của cán bộ lãnh đạo ngày càng kỷ luật; về tăng cường giám sát, thực hiện của cán bộ lãnh đạo, các biện pháp ngày càng chặt chẽ Cán bộ lãnh đạo các cấp, nhất là cán bộ tổ chức công tác phải quán triệt sâu sắc tinh thần thời đại “ba nghiêm, ba vững chắc”, nắm bắt đầy đủ tình hình mới trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, có ý thức lồng ghép tư tưởng vào việc ra quyết định, triển khai của Trung ương, phấn đấu đưa giáo dục đặc biệt “ba nghiêm, ba vững” đi vào chiều sâu, hiệu lực và hiệu quả

Sha Xianhua đã xem xét các vấn đề “lỏng lẻo và không đáng tin cậy” trong các ban đảng, quần chúng, ban tổ chức và tổ chức cán bộ của tập đoàn từ bốn khía cạnh: một số ít tổ chức đảng cơ sở chưa phát huy đủ vai trò chính trị cốt lõi, chưa có trách nhiệm chính trong việc thực hiện phong cách làm việc của đảng và chính quyền trong sạch, khái niệm “tài là trên hết” chưa được thiết lập vững chắc trong công tác cán bộ, và một số ít cán bộ tổ chức không có ý thức phục vụ mạnh mẽ Ông nhấn mạnh, bộ phận tổ chức nhân sự có trách nhiệm quan trọng trong việc lựa chọn cán bộ, đội ngũ, tuyển chọn đội ngũ và tuyển dụng nhân tài, đặt nền móng ở cấp cơ sở Nó phải tận tâm giải quyết vấn đề “không nghiêm khắc, không chân thật” bằng tinh thần nghiêm khắc và phong cách thực tế, đồng thời nỗ lực mang lại sự đảm bảo về mặt tổ chức vững chắc cho việc cải cách và phát triển của công ty tập đoàn

Sha Xianhua yêu cầu cán bộ phải thực hiện yêu cầu đi đầu và nêu gương, nghiêm chỉnh tu luyện và đi đầu trong tinh thần đảng, tuân thủ sử dụng quyền lực nghiêm ngặt và đi đầu trong việc chấp hành các quy tắc, tuân thủ kỷ luật tự giác nghiêm ngặt và đi đầu trong việc tự kỷ luật, kiên quyết thực tế trong việc lập kế hoạch và đi đầu, kiên quyết thực tế trong việc khởi nghiệp và đi đầu trong công việc thực tế, kiên quyết thực tế và đi đầu trong việc đi đúng hướng con đường Lấy “Tam nghiêm, tam thực” làm gương để tăng cường công cuộc xây dựng bản thân; lấy “Ba nghiêm, ba thực” làm thước đo để tiến cử, tuyển chọn cán bộ; dùng “Tam nghiêm, tam thực” làm “vũ khí” quản lý chặt chẽ cán bộ; lấy “Ba nghiêm, ba thực tại” làm “kim chỉ nam” tăng cường xây dựng đảng ở cơ sở, nghiêm túc thực hiện các yêu cầu của “Ba nghiêm, ba thực tế” làm kim chỉ nam công tác và triển khai trong mọi công tác

Tian Zexin, Giám đốc Ban Đảng và Công tác quần chúng, chủ trì lớp đảng đặc biệt và đưa ra yêu cầu tập trung hơn nữa vào việc học tập và thảo luận tập trung Lãnh đạo các tổ chức đảng các đơn vị, ban ngành, lãnh đạo Ban Đảng, Cục Công tác quần chúng, Cục Nhân sự đồng loạt nghe bài giảng của Đảng qua video

Ngày phát hành: 17 tháng 7 năm 2015