Đội Kiểm tra và Giám sát Kỷ luật của Nhóm Tam Hiệp phát động phong cách đảng khu vực Bắc Kinh và các hoạt động tuyên truyền chính phủ trong sạch và tháng giáo dục

Tin tức từ trang web này (Zhou Yue và Wang Zhiwei) Vào ngày 5 tháng 8, Đội Kiểm tra và Giám sát Kỷ luật của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc đã tổ chức các hoạt động Tháng Giáo dục và Tuyên truyền về Liêm chính và Phong cách Đảng khu vực Bắc Kinh và ký thư bày tỏ ý định về cơ chế làm việc huấn luyện

Tại cuộc họp, Đội Kiểm tra, Giám sát Kỷ luật Tập đoàn Tam Hiệp đã truyền đạt các phương án liên quan đến công tác Tháng giáo dục, công khai liêm chính và phong cách đảng của Tập đoàn Tam Hiệp, đồng thời tổ chức nghiên cứu tập thể tinh thần bài phát biểu quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình tại Phiên họp toàn thể lần thứ 4 của Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật Trung ương lần thứ 19, "Tập Cận Bình" về Kiềm chế chủ nghĩa hình thức và quan liêu" và các nội dung khác đã được xem Những người tham gia đã xem bộ phim giáo dục cảnh báo về liêm chính "Cuộc sống hai mặt" và tổ chức cho những người tham gia kết hợp các nội dung học tập để nói về sự hiểu biết, kinh nghiệm và lợi ích của họ, đồng thời tiến hành trao đổi và thảo luận chuyên sâu

Cuộc họp cũng đã tổ chức lễ ký kết ý định thư về cơ chế làm việc huấn luyện Đội Kiểm tra, giám sát kỷ luật của Tập đoàn Tam Hiệp đã giới thiệu nội dung “Ý kiến ​​chỉ đạo về cơ chế huấn luyện của Đội kiểm tra, giám sát kỷ luật” của Tập đoàn Tam Hiệp từ sáu khía cạnh bao gồm tư tưởng chỉ đạo, mục tiêu nhiệm vụ và yêu cầu công việc Khóa đầu tiên gồm 19 huấn luyện viên, huấn luyện viên của Đội Kiểm tra, giám sát kỷ luật đã long trọng ký tên vào biên bản ý chí và chọn đại diện phát biểu

Trong bối cảnh hiện đại hóa hệ thống và năng lực quản trị, nó được xây dựng kết hợp với các quy định liên quan của Tập đoàn Tập đoàn Tam Hiệp như “đào tạo bằng cách làm” và “cố vấn dẫn dắt người học nghề” Thông qua cơ chế này, đảm bảo đội ngũ cán bộ thanh tra, giám sát kỷ luật cuối cùng đáp ứng được yêu cầu tổ chức về tư tưởng chính trị vững vàng, lòng trung thành và trách nhiệm, nền tảng chuyên môn vững chắc, phong cách và phẩm chất xuất sắc, giám sát và thi hành kỷ luật chuẩn mực, có vai trò trụ cột rõ ràng

Đại diện Phòng Nhân sự, Phòng Quản lý doanh nghiệp, Phòng Kiểm tra Đảng đoàn và các phòng ban chức năng khác của Tập đoàn Tam Hiệp hoàn toàn khẳng định tầm quan trọng của cơ chế làm việc huấn luyện trong các bài phát biểu của mình, cho rằng “Các ý kiến ​​chỉ đạo” đã lấp đầy khoảng trống trong các hệ thống đó ở cấp độ tập đoàn Thông qua việc thực hiện huấn luyện và đào tạo, học tập và đào tạo Các phương pháp đổi mới như kế hoạch làm việc, tổng hợp và đánh giá thường xuyên cũng như trao đổi vai trò giữa giáo viên và huấn luyện viên là tài liệu tham khảo học tập tốt cho các phòng ban, đơn vị trong tập đoàn nhằm nâng cao chất lượng đào tạo toàn thể nhân viên và thiết lập cơ chế bồi dưỡng nhân tài liên tục Nó cũng đưa ra những gợi ý có giá trị về cách hỗ trợ và hỗ trợ việc thực hiện hơn nữa các cơ chế liên quan

Cuộc họp do Wang Zhengang, Phó trưởng Đội Kiểm tra, Giám sát Kỷ luật Tập đoàn Tam Hiệp chủ trì Tất cả các thành viên của Đội Kiểm tra, giám sát kỷ luật Tập đoàn Tam Hiệp, đại diện các phòng chức năng liên quan, thư ký Ủy ban kiểm tra kỷ luật hoặc trưởng phòng kiểm tra kỷ luật các đơn vị khác nhau ở Bắc Kinh đều tham gia sự kiện này

Ngày phát hành: 12 tháng 8 năm 2020