Tập đoàn Tam Hiệp tổ chức họp mặt công tác nhân tài và họp toàn thể lần thứ nhất của Tổ lãnh đạo Đảng về công tác nhân tài

Tin tức từ trang web này (Lei Haichao) Vào ngày 18 tháng 11, Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc đã tổ chức cuộc họp công tác nhân tài và cuộc họp toàn thể đầu tiên của Ban Lãnh đạo Công tác Nhân tài Đảng nhằm truyền tải và thực hiện tinh thần của Phiên họp toàn thể lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương CPC lần thứ 19 và Hội nghị Công tác Nhân tài Trung ương, tổng kết, đánh giá tình hình công tác nhân tài của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc và sắp xếp các bước tiếp theo Ông Lôi Minh Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc, đã đến dự và phát biểu Tổng Giám đốc kiêm Phó Bí thư Đảng ủy Han Jun chủ trì cuộc họp Các trưởng nhóm Wang Liangyou, Fan Xiaxia, Zhang Dingming, Zeng Yi, Lu Tingyan và những người đứng đầu phụ trách các phòng ban, đơn vị đã tham dự cuộc họp

Cuộc họp đã nghe báo cáo về công tác nhân tài của Phòng Nhân sự Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc và 5 đơn vị trong đó có Điện lực Dương Tử đã có bài phát biểu đặc biệt

Cuộc họp chỉ ra rằng bài phát biểu quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình tại Hội nghị Công tác Nhân tài Trung ương đã tóm tắt một cách sâu sắc “tám điểm nhấn” về việc làm tốt công tác nhân tài và đưa ra các khái niệm mới, chiến lược mới và các biện pháp mới để làm tốt công việc nhân tài trong thời đại mới Cần nghiên cứu, triển khai sâu sắc tinh thần của Hội nghị lao động nhân tài Trung ương, hiểu sâu sắc việc làm tốt công tác nhân tài từ khía cạnh lịch sử đấu tranh thế kỷ của Đảng, quan điểm chính trị thực hành “hai bảo trì”, mục tiêu và tầm nhìn xây dựng doanh nghiệp đẳng cấp thế giới, quan điểm chiến lược thực hiện tự chủ, tự chủ về khoa học công nghệ và sứ mệnh của thời đại phục vụ, bảo đảm thực hiện mục tiêu “hai carbon” và không ngừng nâng cao tinh thần trách nhiệm, sứ mệnh trong thực hiện công tác bồi dưỡng nhân tài chiến lược doanh nghiệp

Đại hội cho rằng nhìn lại lịch sử đổi mới và phát triển của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc, nguồn lực cốt lõi nhất chính là nhân tài Trong 28 năm qua, Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc đã tạo dựng một giai đoạn sự nghiệp quy tụ nhân tài, rèn luyện tinh thần Tam Hiệp truyền cảm hứng cho nhân tài, xây dựng cơ cấu nhân tài liên tục được tối ưu hóa, hình thành các chỉ số nhân sự với lợi thế rõ ràng, hỗ trợ nhân tài để phát triển vượt bậc, tích lũy kinh nghiệm quý báu để thực hiện sâu sắc chiến lược củng cố doanh nghiệp thông qua nhân tài

Nhiếp ảnh: Lôi Hải Siêu

Hội nghị yêu cầu chúng ta nâng cao lập trường chính trị, tăng cường trang bị lý luận, đẩy mạnh việc nghiên cứu, triển khai tinh thần của Hội nghị Công tác Nhân tài Trung ương đi sâu, thiết thực và hiệu quả Cần tập trung vào thiết kế cấp cao nhất và làm rõ thời gian biểu, lộ trình và tuyên bố sứ mệnh để thực hiện chiến lược củng cố nhân tài của doanh nghiệp Chúng ta phải tập trung vào bố cục chiến lược, bám sát bố cục chiến lược của đất nước là xây dựng trung tâm nhân tài và vùng cao đổi mới quan trọng thế giới, xây dựng vùng cao nhân tài khu vực cho Tập đoàn Tam Hiệp Chúng ta phải tập trung vào việc xây dựng nền tảng và tập hợp một nhóm các tài năng và đội ngũ sáng tạo cấp cao Chúng ta phải tập trung vào việc tối ưu hóa cơ cấu, tuân thủ sự kết hợp giữa đào tạo độc lập và giới thiệu bên ngoài, đồng thời thúc đẩy tối ưu hóa hơn nữa cơ cấu đội ngũ nhân tài Chúng ta phải tập trung vào cải cách và tiếp tục đi sâu cải cách hệ thống và cơ chế nhân tài

Cuộc họp nhấn mạnh cần phát huy và tăng cường sự lãnh đạo chung của đảng đối với công tác nhân tài, thu thập nhân tài từ khắp nơi trên thế giới để làm việc hiệu quả hơn, hệ thống tốt hơn và sân khấu rộng hơn, đồng thời liên tục tạo ra tình thế mới để củng cố nhân tài cho doanh nghiệp

Ngày phát hành: 19 tháng 11 năm 2021