Lời nhắn của Lu Chun gửi nhân viên mới gia nhập năm 2018: Thắp sáng kỷ nguyên mới bằng sứ mệnh và trách nhiệm

Tin tức từ trang web này (Han Chengzhen) “Thay mặt toàn thể người dân Tam Hiệp, tôi hoan nghênh mọi người gia nhập đại gia đình Tập đoàn Tam Hiệp” Ngày 12/7, Lu Chun, Bí thư Ban Lãnh đạo Đảng kiêm Chủ tịch Tập đoàn Tam Hiệp, đã đến Nghi Xương và tham dự lớp đào tạo giới thiệu nhân viên mới năm 2018 được tổ chức tại khu vực đập Tam Hiệp Ông dạy những nhân viên mới và đặt ra những kỳ vọng cao về sự phát triển và thành công của những nhân viên trẻ

“Tập đoàn Tam Hiệp còn rất trẻ, mới 25 tuổi 25 năm qua, chúng tôi không hề mơ mộng hay viển vông Chúng tôi chỉ làm được một việc, đó là kiên quyết nghe theo chỉ đạo của Đảng, nhất quán đưa ngành năng lượng sạch mạnh hơn, tốt hơn, lớn hơn và liên tục đóng góp vào sự phát triển xanh của đất nước” Lu Chun đã giới thiệu lịch sử vẻ vang của quá trình cải cách và phát triển của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc cho các nhân viên mới, đồng thời phân tích những lý do cơ bản cho sự phát triển và tăng trưởng không ngừng cũng như những thành tựu mới của tập đoàn

Lu Chun chỉ ra rằng Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc đang trải qua một loạt cải cách và đổi mới lớn, với mục đích cung cấp cho nhân viên một môi trường tốt hơn để phát triển, làm việc và khởi nghiệp Hy vọng rằng đại đa số cán bộ trẻ sẽ nắm bắt được cơ hội, đạt kết quả tốt, phục vụ Đảng, đất nước, dùng những hành động thiết thực để có những đóng góp mới cho đất nước, nhân dân, dùng sứ mệnh, trách nhiệm của mình để khơi dậy thời đại mới

Lục Xuân chỉ ra rằng Dự án Tam Hiệp và Tập đoàn Tam Hiệp là hiện thân của sự quan tâm, yêu nước của đảng, đất nước, sự ủng hộ của nhân dân cả nước và sự cống hiến của hàng triệu người nhập cư Tam Hiệp, đã mang đến cho Tập đoàn Tam Hiệp gen đỏ bẩm sinh, gen dân tộc, gen dân tộc là tình cảm gia đình, đất nước chảy trong xương, thấm vào các thế hệ người dân Tam Hiệp Họ không được quên nguyện vọng ban đầu, ghi nhớ sứ mệnh của mình, bám sát nhịp độ của Đảng và đất nước, tiến lên phía trước

"Nền tảng lâu dài dựa trên tài năng Dù là cạnh tranh quốc gia hay cạnh tranh doanh nghiệp, phân tích cuối cùng đó là cạnh tranh nhân tài" Lu Chun đưa ra sáu kỳ vọng đối với sự phát triển của nhân viên trẻ: Thứ nhất, chúng ta phải luôn tuân thủ tinh thần yêu nước và cống hiến ; Thứ hai, chúng ta phải luôn giữ vững lý tưởng, niềm tin cao đẹp của mình; Thứ ba, chúng ta phải luôn kiên trì học tập và rèn luyện thói quen học tập suốt đời; Thứ tư, chúng ta phải luôn dám sáng tạo, phấn đấu và tiến lên phía trước; Thứ năm, chúng ta phải luôn tuân thủ việc tích lũy công sức để đạt được những mục tiêu cao hơn trong cuộc sống; Sáu, chúng ta phải luôn biết ơn và trân trọng nền tảng

Đại diện nhân viên mới và nhân viên trẻ của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc năm 2018 nghe giảng Các nhân viên mới tràn đầy kỳ vọng vào việc hội nhập vào Tập đoàn Tam Hiệp và họ đã đặt câu hỏi với chủ tịch về việc thực hiện chiến lược phát triển của tập đoàn, nỗ lực chung để bảo vệ sông Dương Tử và kinh doanh quốc tế Lu Chun trả lời từng câu hỏi một cách nhiệt tình Tầm nhìn vĩ đại và những trường hợp tuyệt vời của ông đã truyền cảm hứng cho các nhân viên trẻ, và địa điểm thỉnh thoảng vang lên những tràng pháo tay nồng nhiệt

Những người chính phụ trách Văn phòng Tổng công ty Tam Hiệp, Phòng Nhân sự, Cục Quản lý trung tâm lưu vực sông và các đơn vị của Tập đoàn Tam Hiệp tại Hồ Bắc đã tham dự

Ngày phát hành: 13 tháng 7 năm 2018