kèo bóng đá hôm nay Khóa đào tạo trưởng nhóm năm 2017 của Tập đoàn Tam Hiệp đã kết thúc thành công

Trang chủ > Xây dựng Đảng > Cửa sổ công đoàn > Cửa sổ Công đoàn 2017

Khóa đào tạo trưởng nhóm năm 2017 của Tập đoàn Tam Hiệp đã kết thúc thành công

Để nâng cao trình độ quản lý nhóm của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc, nâng cao năng lực quản lý toàn diện của các trưởng nhóm và củng cố nền tảng quản lý của công ty tập đoàn, liên đoàn lao động của công ty tập đoàn đã tổ chức lớp đào tạo nâng cao năng lực quản lý lãnh đạo nhóm Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc 2017 tại Đại học Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc từ ngày 3 đến ngày 8 tháng 12 năm 2017 và tiến hành khóa đào tạo chuyên sâu kéo dài một tuần cho 72 trưởng nhóm từ các đơn vị cơ sở khác nhau

Trước khi lớp đào tạo chính thức bắt đầu, Trưởng ban công tác công đoàn của tập đoàn công ty đã có bài phát biểu động viên cho khóa đào tạo này dựa trên chiến lược phát triển của tập đoàn công ty Ông chỉ ra rằng, việc đào tạo nâng cao năng lực, phẩm chất đội ngũ trưởng nhóm là yêu cầu mới đối với tập đoàn nhằm thực hiện tinh thần Đại hội 19 và hoàn thành các sứ mệnh, nhiệm vụ mới mà Đảng, Nhà nước giao phó Đó cũng là một yêu cầu mới đối với công ty của tập đoàn trong việc phục vụ “sáu chiến lược lớn” của đất nước, tích cực xây dựng “sáu nền tảng lớn”, phấn đấu đạt được “ba mũi nhọn chính” và hoàn thiện một cách toàn diện “Ba chuyển đổi lớn” là những nhu cầu để tập đoàn xây dựng tập đoàn năng lượng sạch đa quốc gia, đẳng cấp thế giới, lớn nhất thế giới với khả năng đổi mới mạnh mẽ và khả năng cạnh tranh quốc tế Đây cũng là biện pháp quan trọng để Trung tâm dịch vụ công đoàn của Tập đoàn thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, củng cố sức mạnh cơ sở, tăng cường xây dựng cơ sở hạ tầng Ông nhấn mạnh rằng các học viên nên trân trọng các cơ hội học tập, học hỏi bằng các câu hỏi, tích cực tương tác và giao tiếp, nỗ lực học hỏi điều gì đó, áp dụng những gì học được, phấn đấu nâng cao trình độ quản lý nhóm, phấn đấu tạo ra một đội “năm loại”, phấn đấu trở thành một nhà quản lý “top 5”, đưa ra các đội “bốn hạng nhất” và góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của công ty và thúc đẩy sự phát triển của công ty

Khóa đào tạo này được hỗ trợ mạnh mẽ bởi Đại học Tam Hiệp Trung Quốc và Tsinghua Houde Nó giàu nội dung, có mục tiêu cao và linh hoạt về hình thức Việc giải thích lý thuyết, phân tích tình huống, tương tác trò chơi và câu đố nhóm của đội ngũ giáo viên được kết hợp theo nhiều phương pháp giảng dạy khác nhau Học viên hiểu được các tiêu chuẩn quản lý, phương pháp quản lý và kỹ năng quản lý trong một bầu không khí học tập thoải mái và năng động Bằng cách đến thăm Cơ sở Trình diễn Đổi mới của Nhóm Lưới điện Nhà nước, sự nhiệt tình của sinh viên đối với công việc thực tế và đổi mới đã được kích thích; bằng cách đến thăm đội cờ đỏ của công ty cơ sở, ý tưởng quản lý đội của sinh viên đã được mở rộng; thông qua việc trao đổi kinh nghiệm quản lý nhóm trong và ngoài nước, tầm nhìn quản lý của sinh viên được mở rộng

Thông qua khóa đào tạo này, các trưởng nhóm đã được nâng cao kiến thức, nâng cao năng lực, mở rộng ý tưởng, nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh của mình Mọi người đều cho rằng sau khi quay trở lại làm việc, nên tổ chức lại cách quản lý nhóm, suy ngẫm nội dung học tập, rút kinh nghiệm quản lý của anh em, nỗ lực thực hiện các tiêu chuẩn quản lý lớp của công ty tập đoàn, tận dụng tốt các phương pháp quản lý tại chỗ, làm tốt công việc đặc biệt, không ngừng đổi mới ý tưởng quản lý, làm cho nhóm "tế bào" ngày càng mạnh mẽ hơn và đóng góp nhiều hơn cho mục tiêu xây dựng tập đoàn năng lượng sạch đẳng cấp thế giới của công ty

a76a6432f1ad191a6797a1c21176fa

Một bức ảnh tập thể của cả lớp và giáo viên

44865f78ad66fc5da5f8a8c7299b1304

Pei Chengxin, Phó Giám đốc Ban Đảng và Công tác quần chúng (Cục Công tác Công đoàn), giảng về "Tiêu chuẩn chung về quản lý đội ngũ của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc"

38b485feecbd24a976ff29f8ec6fc3dd