Phỏng vấn độc quyền Lv Xiaoyong, đại diện Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 17: Phát huy tinh thần ốc vít, vị trí bình thường cũng sẽ tỏa sáng

“Tôi cảm thấy vô cùng phấn khích và vinh dự khi được nghe Thủ tướng Lý Khắc Cường báo cáo tình hình kinh tế tại Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 17 của Trung Quốc! Đây có thể là khoảnh khắc vinh quang nhất trong cuộc đời tôi! ""Bản báo cáo tình hình kinh tế chỉ kéo dài 1 giờ 40 phút đã được vỗ tay hơn 20 lần tại địa điểm tổ chức Mỗi lần như vậy, mọi người đều cảm động từ tận đáy lòng! Đây là cảnh ấn tượng nhất mà tôi tham dự hội nghị! “Được tiếp xúc gần gũi với rất nhiều người lao động kiểu mẫu quốc gia và hiểu được việc làm của họ là lợi ích lớn nhất đối với tôi khi tham gia hội nghị này!” ”

Từ ngày 22 đến 26/10, đồng chí Lu Xiaoyong, nhân viên tuyến đầu của Tập đoàn Tam Hiệp Trung Quốc, được Liên đoàn Công đoàn tỉnh Hồ Bắc giới thiệu tham gia Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 17 tổ chức tại Đại lễ đường Nhân dân

Đồng chí Lu Xiaoyong đã tham gia vào công việc liên quan đến bảo vệ rơ le kể từ khi bắt đầu làm việc vào tháng 7 năm 1996 Ông hiện là giám đốc quản lý thiết bị bảo vệ của Phòng Quản lý Sản xuất của Nhà máy Điện Gezhouba Dương Tử Ông đã được Bộ Nhân lực và An sinh xã hội trao tặng danh hiệu vinh dự “Chuyên gia kỹ thuật quốc gia thứ 12” và được hưởng các phụ cấp đặc biệt của chính phủ do Hội đồng Nhà nước ban hành

"Tôi đã bén rễ ở tiền tuyến Tam Hiệp đã lâu và tiếp xúc với những người công nhân tiền tuyến Tôi đã tận mắt chứng kiến sự cống hiến, cống hiến và làm việc chăm chỉ của những người công nhân tiền tuyến Đồng thời, tôi cũng cảm nhận được một số lo lắng, bối rối và bất lực của họ Lần này tôi đến Bắc Kinh để tham dự Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 17 Tôi đã nghe ngay tại chỗ những bài phát biểu quan trọng của lãnh đạo đảng và nhà nước, tiếp xúc gần với nhiều mô hình lao động quốc gia, được hưởng lợi" tôi rất nhiều"

Không có lao động thì sẽ không có chiếc bánh trên trời

Vào ngày 24 tháng 10, khi Thủ tướng Lý Khắc Cường đọc báo cáo tình hình kinh tế tại Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 17, ông nói rằng lao động tạo ra của cải Không có lao động thì sẽ không có chiếc bánh trên trời

“Trong hội nghị, tôi may mắn được tiếp xúc với nhiều người lao động kiểu mẫu trên khắp cả nước Trong quá trình trò chuyện, tôi nhận thấy đằng sau mỗi người họ đều có rất nhiều câu chuyện cảm động Họ đều làm những việc thực tế bằng chính đôi tay của mình Bạn không thể tạo ra cuộc sống tốt đẹp hơn nếu chỉ chờ đợi và trông cậy” Lục Tiểu Dũng nói

Năm 2002, Lu Xiaoyong gia nhập và tham gia bảo trì thiết bị của Nhà máy điện Tam Hiệp Trong những ngày đầu xây dựng nhà máy, để đảm bảo chất lượng lắp đặt và vận hành ổn định các thiết bị mới, Nhà máy điện Tam Hiệp đã đề xuất khái niệm quản lý thiết bị “tích hợp giữa xây dựng và quản lý” Là một kỹ thuật viên chuyên nghiệp, anh phải tham gia cả việc giám sát, thi công thiết bị và lắp đặt, vận hành thiết bị tại chỗ Ông cũng chịu trách nhiệm bảo trì và sửa chữa hàng ngày các thiết bị đã được tiếp quản Việc làm thêm giờ suốt đêm là chuyện bình thường “Lúc đó chưa có khẩu hiệu ‘Lao động là vinh quang nhất, công nhân là vĩ đại nhất’ nhưng chúng tôi đều không hề tiếc nuối, không biết mệt mỏi Bởi vì thật vô cùng vinh quang khi được tham gia xây dựng công trình vĩ đại hiện thực hóa giấc mơ thế kỷ của dân tộc Trung Hoa! "Lục Tiểu Dũng nói

Do công nghệ tổ máy tuabin thủy lực trong nước khác xa so với nước ngoài khi bắt đầu xây dựng Dự án Tam Hiệp nên thiết bị nhà máy điện bờ trái của Nhà máy điện Tam Hiệp chỉ có thể được nhập khẩu từ nước ngoài "Tất cả chúng ta đều lần đầu tiên được tiếp xúc với những thiết bị tiên tiến này của nước ngoài và chúng ta chỉ có thể dựa vào việc học hỏi và khám phá của chính mình để gỡ lỗi và bảo trì" Lv Xiaoyong nhớ lại: “Cho đến ngày nay, tôi vẫn còn nhớ niềm vui và thành tích mà Sư phụ Liu Zhonghui (người đạt danh hiệu “Đệ nhất đẹp nhất Tam Hiệp”) đã đưa tôi đại tu thành công đơn vị đầu tiên! Chính nhờ một nhóm công nhân công nghiệp như vậy đã âm thầm bén rễ ở tuyến đầu sản xuất và tích lũy nhiều kinh nghiệm sản xuất thông qua việc kiên trì đổi mới độc lập và liên tục thăm dò, đã đặt nền móng vững chắc cho việc xây dựng và lắp đặt các tổ máy thủy điện trong nước sau này, đồng thời mang lại kinh nghiệm phong phú trong việc quản lý vận hành và bảo trì các tổ máy thủy điện khổng lồ

"Nhóm người chúng tôi có lúc đó giờ đã trở thành trụ cột trong hoạt động kinh doanh của các trạm thủy điện khác trong tập đoàn Khi mới bắt đầu kinh doanh, chúng tôi đều phát triển phong cách làm việc tốt Chúng tôi không ngại khó khăn và dũng cảm cống hiến Cơ hội luôn dành cho những người có chuẩn bị Chúng ta nên phát huy tinh thần công nhân, thợ thủ công kiểu mẫu, phấn đấu làm tốt việc của mình" Lục Tiểu Dũng nói

Làm thế nào để đảm bảo “cổ tức tài năng” là chìa khóa

Thủ tướng Li Keqiang cũng cho biết trong báo cáo tình hình kinh tế: 40 năm cải cách và mở cửa của Trung Quốc đã không ngừng nâng cao chất lượng và trình độ tay nghề của đông đảo lao động Quá trình chuyển đổi “lợi tức nhân khẩu học” thành “lợi tức tài năng” đang ngày càng nhanh chóng, đây là “niềm tin” lớn nhất cho sự phát triển của Trung Quốc Tuy nhiên, làm thế nào để kích thích tiềm năng của nhân tài và bảo vệ quyền lợi của họ?

Trước hết, chúng ta phải xây dựng một số chính sách khuyến khích người lao động đổi mới khoa học công nghệ "Đổi mới là động lực đầu tiên" Lu Xiaoyong cho biết: "Nhóm nên liên kết kết quả đổi mới của nhân viên với việc thúc đẩy thị trường Nghĩa là, nếu kết quả đổi mới có tác động tích cực đến thu nhập và quản lý doanh nghiệp, thì lợi nhuận tăng thêm của công ty sẽ được 'chia' cho những người lao động đổi mới tương ứng Hãy để nhân viên thực sự nhìn thấy lợi ích của việc đổi mới và kích thích động lực đổi mới của họ" Thứ hai, chúng ta nên tìm thêm những nhân viên tuyến đầu, những người xung quanh họ là những người vô danh và cống hiến quên mình Một số nhân viên bị mắc kẹt ở tuyến đầu quanh năm và không giỏi thể hiện bản thân Họ đã và đang làm những việc tưởng chừng như bình thường nhưng chính nhờ sự kiên định và siêng năng mà họ đã đạt được những kết quả phi thường Lu Xiaoyong nói: "Mỗi nhân viên là một chiếc ốc vít nhỏ Đừng coi những công nhân kiểu mẫu và những lời khen ngợi nâng cao là hình thức Chúng ta phải phát huy 'tinh thần vít' và để nhân viên thấy rằng những công nhân kiểu mẫu thực sự đang ở xung quanh chúng ta"

Ngày phát hành: 30 tháng 10 năm 2018